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l’éthique "Nos convictions, preuves d’un engagement sincère"

 






Nous adoptons un comportement industriel responsable pour préserver l’environnement (emploi des produits, techniques et ressources naturelles à faible impact environnemental)

 

Nous recherchons la réussite de nos clients en leur assurant un service de qualité conforme aux exigences des normes environnementales et écolabels reconnus.

Nous mettons en place un système de contrôle qualité régulièrement amélioré ou adapté en fonction de l’évolution des modes opératoires.

Nous agissons en faveur de la diversité.

Nous coopérons avec les acteurs territoriaux pour favoriser le développement d’une économie locale et responsable.

Nous adoptons une conduite intègre à l’égard de nos confrères, clients et fournisseurs.

Nous accordons une attention toute particulière aux conditions de travail, à la sécurité et à l’évolution des carrières.

 

l’égalité "Un principe humaniste au service de l’économie"

 

Nous embauchons nos salariés sans discrimination d’âge, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, d’origine.

Nous pratiquons l’égalité salariale homme/femme.

Nous facilitons l’intégration et l’embauche des travailleurs handicapés.

Nous garantissons l’accès de tous
à la formation.

Nous organisons et valorisons le rôle des seniors dans l’entreprise.

Nous accueillons et encadrons
les juniors.

Nous facilitons l’aménagement des horaires (temps partiel volontaire).

 

le dialogue social "Une cohésion sociale qui se construit jour après jour"

 

Nous favorisons le dialogue social
et les rapports vrais entre dirigeants
et employés.

Nous favorisons la promotion interne.

Nous encourageons la formation
et la polyvalence de nos collaborateurs. Nous mettons en place une communication interne et externe impliquant tous les salariés.

Nous proposons un partage équitable des fruits de la croissance lorsque
la situation financière de l’entreprise
le permet (intéressement).

 

la santé et la sécurité "Deux paramètres incontournables"

 

Nous contrôlons tous les ans les installations électriques et les équipements de lutte contre l’incendie (avec Bureau Véritas).

Nous mettons en place une vraie politique de gestion des risques.

Nous organisons le stockage des produits liquides dangereux sur rétention dans une zone spécifique.

Nous investissons dans les équipements de confort pour réduire les problèmes de santé notamment liés à la manipulation du papier (troubles musculo-squelettiques) ou au travail sur écran.

Nous veillons au renouvellement régulier de l’air dans l’atelier et à l’extraction des vapeurs liées aux émissions de COV.

Nous mettons à disposition des bouchons d’oreilles haute performance (sur mesure), des chaussures de sécurité, avec obligation de port.

Nous collaborons avec la Médecine du Travail autour de projets précis comme les pratiques à risques, les risques liés au travail sur écran, et les postures associées.