Engagement sociétal

ISO 26000

L'éthique

Nous adoptons un comportement industriel responsable pour préserver l’environnement (emploi de produits, techniques et ressources naturelles à faible impact environnemental).

Nous recherchons la réussite de nos clients en leur assurant un service de qualité conforme aux exigences des normes environnementales et écolabels reconnus.

Nous mettons en place un système de contrôle qualité régulièrement amélioré ou adapté en fonction de l’évolution des modes opératoires.

Nous coopérons avec les acteurs territoriaux pour favoriser le développement d’une économie locale et responsable.

Nous adoptons une conduite intègre à l’égard de nos confrères, clients et fournisseurs.

L'égalité

Nous embauchons nos salariés sans discrimination d’âge, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, d’origine.

Nous pratiquons l’égalité salariale homme/femme.

Nous facilitons l’intégration et l’embauche des travailleurs handicapés.

Nous garantissons l’accès pour tous à la formation.

Nous organisons et valorisons le rôle des seniors dans l’entreprise.

Nous accueillons et encadrons les juniors.

La santé et la sécurité

Nous contrôlons tous les ans les installations électriques et les équipements de lutte contre l’incendie (avec Bureau Véritas).

Nous mettons en place une vraie politique de gestion des risques.

Nous organisons le stockage des produits liquides dangereux sur rétention dans une zone spécifique.

Nous investissons dans les équipements de confort pour réduire les problèmes de santé notamment liés à la manipulation du papier (troubles musculo-squelettiques) ou au travail sur écran.

Nous mettons à disposition des bouchons d’oreilles haute performance (sur mesure), des chaussures de sécurité, avec obligation de port.

Le dialogue social

Nous favorisons le dialogue social et les rapports vrais entre dirigeants et employés.

Nous favorisons la promotion interne.

Nous encourageons la formation et la polyvalence de nos collaborateurs.

Nous mettons en place une communication interne et externe impliquant tous les salariés.

Nous proposons un partage équitable des fruits de la croissance lorsque la situation financière de l’entreprise le permet (intéressement).

Développement durable